Mediace v trestním řízení: Jaké zásady se musí dodržovat?
Věděli jste, že mediace může probíhat také v trestním řízení? Zjistěte, kdo ji v tomto případě zajišťuje a jaké principy je nutné dodržovat.
Kurzy mediace od profesionální mediátorky
Mediace
Nestrannost mediátora aneb když je klient s mediátorem nespokojený
Jednou ze zásad mediátora je jeho nestrannost. Strany sporu však někdy mají problém pochopit, že mediátor zde není od toho, aby sděloval svůj názor nebo rozhodoval o tom, kdo má a nemá pravdu.
Proč se v mediaci musíte ptát na těžké věci a jak na to
Proč je strach z konfliktů největším nepřítelem dobré mediace? Proč se přílišná korektnost nevyplácí? A s čím mají budoucí mediátoři největší problémy?
Mediace: Co to vlastně je a proč by vás to mělo zajímat?
Mediace. Slovo, které občas zaslechneme v souvislosti s právními poradnami, rozvody nebo semináři o osobním rozvoji. Možná jste o tom už něco slyšeli, ale co vlastně mediace je? A proč by měla být na vašem radaru, i když se třeba nechystáte rozvádět nebo řešit soudní spory?
Mediace jako nástroj řešení sporů o péči o děti
Nejen Orgán sociálně-právní ochrany dětí (OSPOD) se často setkává s náročnými situacemi, kdy rodiče nedokážou najít společnou řeč ohledně péče o své děti. Tyto spory mohou být emocionálně vypjaté, dlouhotrvající a mít hluboký dopad na všechny zúčastněné. Zejména na děti. V takových případech se mediace ukazuje jako efektivní nástroj, který může pomoci najít řešení prospěšné pro všechny strany.
Jak připravit klienta na mediaci: role advokáta
V současné právní praxi se mediace stává stále významnějším nástrojem pro řešení sporů. Pro advokáty to znamená novou výzvu: jak nejlépe připravit své klienty na proces, který se v mnoha ohledech liší od tradičního soudního řízení? Právě role advokáta v přípravě klienta na mediaci je totiž klíčová pro úspěch celého procesu a může významně ovlivnit výsledek sporu.
Mediace jako nástroj pro řešení konfliktů na pracovišti
V dynamickém prostředí moderního pracoviště jsou konflikty mezi zaměstnanci nevyhnutelné. HR profesionálové stojí před výzvou efektivně řešit tyto konflikty způsobem, který podporuje pozitivní pracovní kulturu a zachovává produktivitu. Mediace se v tomto kontextu ukazuje jako mocný nástroj, který může pomoci transformovat konflikt na příležitost pro růst a zlepšení. Pojďme se podívat na to, jak je možné mediaci efektivně využít v HR arsenálu.
Mohou klienti na mediaci lhát?
Máte obavy z toho, že druhá strana bude na mediaci lhát a celý proces tedy bude k ničemu? Zjistěte, jaké techniky se využívají, aby se lhaní a manipulaci zabránilo.
Co není mediace
Zákon o mediaci nabyl účinnosti v září 2012. V českém právním řádu má tedy svoje místo už 12 let. Přesto ale je mediace pro širší veřejnost pojmem buď úplně neznámým, nebo si pod ním představí něco, co s mediací nemusí mít vůbec nic společného.
Mediační dohoda – odcházejí klienti vždy s radostí a úlevou?
Uzavření mediační dohody nemusí automaticky znamenat, že strany sporu odejdou spokojené a s úsměvem na tváři. Jak je to možné?
© JUDr. Radka Medková | všechna práva vyhrazena
ochrana osobních údajů | cookies |obchodní podmínky
Vytvořil MD webdesign - tvoříme obchodně úspěšné weby
